
行政人事经理 1名 本科以上 2年以上工作经验 工作职责: 2、负责公司员工绩效考核体系的建立、完善,并组织实施月度、半年度、年度的员工、管理人员全面的绩效考核与管理; 3、建设人才储备晋升体系,设立科学、合理的人才管理薪酬和福利体系; 4、建立建全员工用工制度,劳动合同、劳动争议,社会保险体系; 5、建立公司内部沟通机制,建立员工关怀帮助计划; 6、公司各类行政费用预算及控制; 7、公司各类活动及会议的组织统筹工作; 8、公司行政制度公文的制定,汇编,建档,修订工作; 9、公司行政制度落实情况的监管工作; 任职要求: 会计兼出纳 1名 本科 2年以上工作经验 工作职责: 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 5、准备、分析、核对税务相关问题; 6、审计合同、制作帐目表格。 任职资格 1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证,需北京户口; 2、有财务会计工作经历者优先; 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 欢迎加盟公司共谋发展! 简历请投递:hr@91shixiao.com(人力资源部) 咨询电话:010-80787677
1、根据公司发展战略组织制定人力资源规化、规章制定和工作程序,编制机构设置和岗位职责规划方案;
1、人力资源管理、工商管理或心理学相关专业本科以上学历;
2、三年以上行政及人事管理经验,五年以上人力资源经理工作经验;
3、了解各类用工政策,劳动法规,对跨区人员管理有过人事管理经验;
4、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各模块均有较深入的认识;
5、具备较强的计划性和实施执行的能力,有组织协调,沟通,激励,风险控制,团队领导能力。


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